IT / EdTech
Frontend Team Lead (React)
Дело закрыто
Задача
Подобрать тимлида во фронтенд-команду EdTech-платформы. Требовался опыт управления командой 5–8 инженеров, глубокое знание React и архитектуры микрофронтендов.
Вызов
Заказчику был важен не просто senior, а кандидат с менторскими качествами и опытом построения процессов. Такие специалисты редко доступны на открытом рынке.
Подход
- ✦ Headhunting по конференциям и open source проектам
- ✦ Скрининг лидерских качеств через структурированные интервью
- ✦ Согласование оффера с учётом долгосрочной мотивации
Результат
Кандидат закрыл позицию, перестроил процессы команды и продолжает её развивать.
Закрыли позицию инженером с опытом руководства фронтенд-командой в смежной EdTech-компании. Через квартал команда вышла на устойчивый темп релизов.