«Шерлок закрыл нам позицию CFO за 18 дней, хотя мы искали полгода собственными силами. Кандидат оказался идеальным — и по скиллам, и по культуре.»
Обязательства
Наши гарантии
Мы несём ответственность за каждого представленного кандидата
🔄
Бесплатная замена кандидата
Если кандидат покидает компанию в течение гарантийного периода по любой причине (увольнение, уход по собственному желанию), мы бесплатно подберём замену. Это наше главное обязательство перед клиентом.
✦
Классический подбор — гарантия 1 месяц
✦
Executive Search — гарантия 1 месяц
✦
Массовый подбор — гарантия 1 месяц
🔒
Соглашение о конфиденциальности
С каждым клиентом мы подписываем NDA (соглашение о неразглашении). Информация о вакансии, условиях работы, зарплатном предложении и данных кандидатов строго конфиденциальна.
✦
Подписание NDA до начала работы
✦
Анонимное описание вакансии при прямом поиске
✦
Защита персональных данных по 152-ФЗ
💰
Условия возврата средств
Мы работаем на результат и готовы нести финансовую ответственность. Если мы не можем закрыть вакансию в согласованные сроки или подобрать замену в гарантийный период — возвращаем предоплату.
✦
Возврат предоплаты при невыполнении обязательств
✦
Прозрачные условия в договоре
✦
Нет скрытых платежей и комиссий
📈
Метрики качества
Мы отслеживаем ключевые показатели эффективности и регулярно делимся ими с клиентами. Прозрачность — основа доверия.
✦
Средний срок закрытия: 18 рабочих дней
✦
Прохождение испытательного срока: 94%
✦
Повторные обращения клиентов: 78%
Работаем по договору
Все гарантии закреплены юридически. Мы отправим вам типовой договор для ознакомления ещё до начала сотрудничества.
Архив
Раскрытые дела
Истории успешных расследований — кликните на корешок папки, чтобы открыть дело
Дело №
Дело закрыто
Задача
Результат расследования
Протокол · Свидетельства
Показания свидетелей
Что говорят клиенты о работе с агентством Шерлок
«Ценим за конфиденциальность и профессионализм. Executive Search для топ-позиции прошёл без единой утечки информации на рынок.»
«Отдельное спасибо за массовый подбор в регионах — 120 человек за месяц. Никто из других агентств не взялся за такой объём в такие сроки.»
«Работали с Шерлоком над HR-консалтингом. Помогли перестроить воронку подбора, теперь закрываем вакансии в 2 раза быстрее своими силами.»
«Искали главного бухгалтера три месяца, в Шерлоке закрыли за 22 дня. Понравилось, что не присылали поток резюме — сразу шорт-лист из четырёх живых, проверенных кандидатов.»
«Брали Шерлок на конфиденциальный поиск коммерческого директора. Действующего человека пришлось менять, утечки на рынок были недопустимы. Всё прошло чисто, новый КД вышел через 6 недель.»
«Подбирали команду продакт-менеджеров под запуск нового направления. Из 6 позиций 5 закрыли в срок, по шестой пересогласовали профиль и закрыли через 2 недели. Чувствуется, что люди в теме продукта, а не просто резюме перебрасывают.»
«Понравилось, что Шерлок честно сказал «эту позицию мы вам быстро не закроем — рынок пустой». Договорились на длинный поиск, в итоге вышли на специалиста через 4 месяца. Честность дороже скорости.»
«Открывали 3 новых ресторана, нужно было 60 человек линейного персонала за месяц. Шерлок организовал воронку с первого дня, мы только утверждали финалистов. Открылись по плану.»
«Работали по нашему IT-направлению — DevOps и SRE. Ребята понимают технические грейды, не путают Senior с Middle. Это редкость для агентства.»
«Подобрали директора по логистике с опытом международных перевозок. На рынке таких специалистов мало, нашли через полтора месяца. Сопровождали до выхода и месяц после — это плюс.»
«Несколько раз обращались за оценкой собственных кандидатов перед оффером. Получали развёрнутый отчёт по компетенциям и рискам адаптации. Дважды это спасло от ошибочного найма.»
«Заказывали аудит HR-процессов и доработку профилей должностей. Дали понятный отчёт с приоритезацией изменений, а не на 80 страниц «всё сломано». Внедрили половину рекомендаций сами.»
«Долго искали маркетолога с e-commerce-бэкграундом, кандидат должен был знать и performance, и удержание. Шерлок принёс шорт-лист из 5 человек, наняли второго по списку.»
«У нас узкая специфика — нужны были инженеры по сертификации медицинской техники. Шерлок взялся, нашёл двоих за 7 недель. Один уже два года работает, второй — год.»