Менеджер по подбору персонала

Мы — кадровое агентство «Шерлок», и мы расширяем команду рекрутеров. Присоединяйтесь к команде, которая закрывает сложные позиции для лидеров российского рынка: ИТ, финансы, ритейл, фарма. У нас прозрачная карьерная траектория — за 12–18 месяцев из менеджера можно вырасти в Senior или Team Lead. Не «исполнять заявки», а вести проекты от brief до выхода кандидата.

— Полный цикл подбора: brief, прямой поиск, скрининг, интервью, оффер — Параллельно вести 4–6 проектов разной сложности — Закрывать позиции уровней middle/senior в IT, финансах, ритейле — Поддерживать клиента и кандидатов до выхода и в гарантийный период (3 месяца) — Работа с корпоративной CRM (Huntflow), пополнение базы — Участие в проектах по Executive Search в роли support

— 1.5+ года в рекрутинге (агентство или внутренний подбор) — Уверенный прямой поиск: hh.ru, LinkedIn, реферальные сети, профильные чаты — Структурное проведение интервью по компетенциям — Самостоятельность: умеете «вести» проект, а не просто закрывать тикеты — Грамотный русский, понятный английский для международных кандидатов — Знание базовой методологии: STAR, оценочные кейсы

— Оклад 120–180 тыс. ₽ + квартальные бонусы (до 40% от оклада по KPI) — Гибрид: 3 дня офис в Москва-Сити / 2 удалённо — Реальное обучение: ежемесячные внутренние сессии, бюджет на внешние курсы — ДМС после успешного прохождения испытательного срока — Современный стек инструментов, без лишней бюрократии — Команда, которая помогает расти, а не выживать