Подбор персонала

Подбор HR-специалиста

HR-специалист отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала в компании. Он формирует команду, управляет кадровыми процессами и поддерживает корпоративную культуру. Сильный HR-отдел — конкурентное преимущество любого бизнеса.

Подробнее

Зарплата

от 50 000 ₽

до 110 000 ₽

Срок закрытия

12 дней

Спрос на рынке

средний

Отрасли

Любые отрасли, Кадровые агентства, IT-компании, Крупные холдинги

Типичные задачи

Чем занимается hr-специалист

✦ Подбор и оценка кандидатов
✦ Адаптация новых сотрудников
✦ Ведение кадрового делопроизводства
✦ Развитие и обучение персонала
✦ Работа с HR-метриками и аналитикой

Требования

Ключевые навыки

Опыт в подборе персонала от 2 лет Знание трудового законодательства Навыки проведения интервью и оценки кандидатов Опыт работы с HRM-системами Знание методов оценки персонала Навыки кадрового делопроизводства

Сложности подбора

Почему сложно найти HR-специалиста

HR-специалисты с опытом и в подборе, и в кадровом делопроизводстве — редкость. Обычно кандидаты сильны только в одном из направлений.

Наш подход

Как мы подбираем HR-специалиста

Оцениваем компетенции через профессиональные кейсы и проверяем знание трудового законодательства. Подбираем с учётом корпоративной культуры заказчика.

Начните подбор сегодня

Нужен hr-специалист?

Оставьте заявку — мы начнём поиск в течение 24 часов. Средний срок закрытия 12 дней.

Подбираем также

Электрик Водитель категории C Технолог производства Оператор колл-центра Кладовщик Продавец-консультант Повар Кассир Пекарь Менеджер по закупкам Токарь Бухгалтер